Cuando las cenas se convierten en grandes momentos…
Y aquí el segundo artículo de mi colaboración con El Huffington Post e Ikea para su campaña #salvemoslascenas. He tenido ocasión de leer muchos comentarios a la campaña relacionados con […]
¿Deberes? mi colaboración con El Huffington Post e IKEA
Supongo que a estas alturas ya habréis visto el genial anuncio de IKEA #salvemoslascenas. Hace unas semanas el periódico The Huffington Post me escribió para pedirme una colaboración escribiendo dos […]
De vuelta…deberes y acoso
Ya estamos de nuevo por aquí…qué mejor jueves para volver que el mismo que han empezado el colegio la mayoría de los niños (y casi yo también que hoy he […]
Aburrámonos también los mayores, hasta la vuelta
En época estival nos rodean artículos muy acertados sobre el aburrimiento de los niños y las grandes ventajas que tiene esa actividad para su cerebro, aquí podéis leer el último […]
Cuando “¡Lo has hecho muy bien!” o “Tienes que mejorar” no sirve
David está haciendo un cuaderno de caligrafía estos días…ya que va a reforzar un poco el trazo ya que a veces no se entiende mucho lo que escribe jeje😉. El […]
Lo que hace difícil una situación es tu reacción ante ella
(entrenando la resiliencia…) “Lo que hace difícil una situación no es la situación en sí, sino tu reacción ante ella” – Eline Snel Si os hiciera la siguiente pregunta…¿cómo reaccionamos […]
La importancia de la formación para tu desarrollo personal y profesional
El escritor francés Gustave Flaubert no pudo estar más acertado cuando dijo que “la vida debe ser una continua educación”. El mundo sigue girando, queramos o no, así que lo […]
El poder autodidacta de nuestros hijos
“Enma, ¿qué haces?” “Miro en Instagram un vídeo de una técnica de dibujo que quiero aprender” “ah” Suelo dejar tranquilos los períodos creativos de Enma ya que como conté aquí, cuando […]
¿Qué es ser brillante?..a propósito de las notas
Circula un artículo por las redes que merece una reflexión. “Enhorabuena por tu nota en selectividad, perdón por la infancia perdida….” ¿Qué sociedad estamos creando que mide SOLO resultados? La […]
Cómo formar líderes e impulsar el talento en las empresas
La estabilidad en el entorno de la oficina es uno de los principales problemas con los que se puede encontrar cualquier negocio. Esto se representa en la forma de empresas donde no se aprecian cambios con el paso del tiempo, donde sus empleados están en puestos estáticos y en las que no hay margen para impulsar el talento escondido que tienen algunos de los trabajadores.
